Praxisnachfolge

Die Nachfolge Ihrer Praxis sollten Sie frühzeitig angehen, mindestens jedoch zwei bis drei Jahre vor dem angedachten Ruhestand - sofern in Ihrem Fall Ruhestand das treffende Wort ist. Wenn Ihre Praxis in unterversorgten Regionen bzw. auf dem Land liegt oder eine Umwandlung in ein MVZ eine valide Option darstellt, so sollte das Thema Nachfolge noch früher thematisiert werden.

Wenn Ihnen nicht bekannt sein sollte, ob das Planungsgebiet in welchem Ihre Praxis liegt offen oder geschlossen ist, sollten Sie diese Schlüsselinformation bei der KV einholen.

Es gilt sich offen und ehrlich ein Bild der eigenen Praxis zu machen. Gegebenenfalls macht es noch Sinn die Praxis noch etwas zu modernisieren, um die Praxis für einen potenziellen Nachfolger interessanter zu machen.

Die Vielfalt an Optionen beim Thema Nachfolge war im medizinischen Bereich nie größer als jetzt. Ob Verkauf, Umwandlung in ein MVZ, Gründung einer Gemeinschaftspraxis oder die Option als angestellter Arzt noch mitzuarbeiten. Berücksichtigen Sie Ihre ganz individuelle Situation.

Für den reibungslosen Übergang der Praxis gilt es die Strategie schriftlich zu fixieren. Hier sollte auch ein konkreter Zeitplan für die Übergabe entwickelt werden, welcher auch Ihre persönliche Finanzplanung inkludiert.

Ähnlich einer Immobilienveräußerung sollte auch beim Verkauf einer Arztpraxis ein Fachmann zurate gezogen werden, um eine Bewertung vorzunehmen. So wird sichergestellt, dass der aktuelle Wert der Praxis weder über- noch unterschätzt wird.

Praxisbewertung

Bei der Veräußerung gilt es auch steuerliche Aspekte zu berücksichtigen. Demnach sollte auch der Steuerberater frühzeitig eingeweiht werden, um die Abgabe entsprechend zu gestalten.

Das Thema Datenschutz spielt grundsätzlich auch bei der Praxisabgabe eine Rolle. So gilt es beispielsweise zu prüfen, ob das Datenschutzformular den Bereich der Praxisnachfolge - sprich die Weitergabe der Patientendaten an den Nachfolger - inkludiert. In jedem Falle sollten die Patienten auf die Nachfolge vorbereitet werden.

Im Rahmen der Übernahme ändert sich gegebenenfalls auch der Vertragspartner für laufende Verträge. Diese sollten rechtzeitig entweder angepasst oder gekündigt werden.

Auch schon während der Überleitungsphase gilt es den Nachfolger in Entscheidungsprozesse und Planungen mit einzubinden. Nur so wird eine reibungslose Übergabe sichergestellt. Idealerweise bereitet sich der Nachfolger mit Seminaren und Beratung auf die Praxisübernahme vor.

Weiterbildung für Nachfolger

Hier gilt es nicht die Welt neu zu erfinden. Erarbeiten Sie mit erfahrenen Beratern und Anwälten den Praxisübernahmevertrag für eine professionelle Überleitung. Auch die Kammern stellen durchaus geeignete Verträge zur Verfügung, die ggfs. nur noch angepasst werden müssen.

Für den Abgeber gilt es loszulassen und für den Übernehmer heißt es die Zügel in die Hand zu nehmen. Beide erleben einen Veränderungsprozess mit ganz individuellen Herausforderungen.